各岗位工作职责：
1.编务
⑴登记,检查项目：摘要、关键词、作者信息、英译、电子稿、联系方式；登记表要有联系电话及E-mail。每周送一两次给主任。
⑵根据主任或副主编意见，不审稿，回E-mail或电话或书面通知不用；需审稿，收审稿费（除专家约稿、院内稿），收取审稿费后，稿送主任。
⑶根据主任安排，分送各编辑初审，通知各人收取网上稿件或交付软盘，审稿人应签字，清理信箱（不用稿回复后清理，已送排稿清理，稿件或修改稿通知责编后清理；垃圾邮件清理）。
⑷根据终审意见，发不用稿通知，或收取用稿发表费。
2.责编
⑴从编务取稿及软盘或电子稿，初审不合格稿退主任；初审合格送专家审；专家审不合格稿件退主任。
⑵专家审可用稿，作出综合评价：1）有创见；2）有见解；3）一般。然后送主任。（以上工作取稿后20天完成）
⑶从主编处取拟发稿，作编辑修改（30天完成）。特别注意①文题摘要、关键词、作者信息、一二级标题、图表、参考文献、英译等是否齐全。②字数一般理科稿不超过6000字，文科稿不超过8000字（含英译、文题等），对一些质量一般而不得不发稿不超过3页。③每天上网，注意自己所审稿件及修改稿，下载后即删去。
3.主编、主任
⑴确定稿件是否分审，收取审稿费。
⑵对责编审合格稿件，确定是否可用，退责编修改。
⑶对不用稿，通知编务发不用通知。

各岗位工作职责：
1．主编或副主编：
⑴提前三个月（理科争?。┙捎酶宸⒅幢?，提出收发表费意见。
⑵对执编统稿后终审，提出终审意见（5天内完成）。
⑶终审后送分管院长审。
⑷对责编、执编校后的二校稿或三校稿审读。
⑸对四校稿终审读,签字。
⑹正式出刊后组织审读。
2.执编：
⑴从主编处取稿，提出用稿报告（篇数、字数、栏目、质量、稿件特点）及修改意见交主编（10天内完成），同时通知作者收取发表费。
⑵根据主编终审意见组织责编修改（15天），收取标准稿件和软盘。
⑶组织好英文翻译，一校后英文翻译全到位。
⑷提前一个半月送照排，组织四校。
⑸二校后作好转页，执编通读稿件，发现错漏及时纠正（含扉页、目次页）。
⑹三校作好补白。
⑺四校责编认真审读，签字。
⑻对硫酸纸校读。
⑼送印刷厂印制。
⑽原稿、审稿单归档，交编务；作好稿费、编辑校对费、审稿费等造表。
⑾正式出刊后审读。
3.责编：
⑴根据执编、主编终审意见修改，继续做好文稿技术加工和语言文字加工，完善中图分类号等所有信息，与作者联系用稿，收取发表费事宜。
⑵将稿件按要求排成标准版式，字体按版式要求46字×45行，尽量保证稿件为3个整页码或4个整页码，尽量少转页。送一份标准稿和一份电子稿给执编。
⑶做好四校工作。其中至少有一校稿交与作者校对；若外地作者，可将电子编排稿发作者校，或请他人帮校。一校时应根据执编意见，控制页码。四校后签字。
4.编务：
⑴收取发表费。
⑵稿件、审稿单归档。
⑶造表发放稿费、审稿费、编辑费、校对费、编务费、发行费等。
⑷发行学报：
①院内发行：院领导、院办，老干处，图书馆，宣统部，其他行政部门，系、部各2本。
②作者：本院、本地作者一般自取，约稿及外地作者寄。
③寄送省、市出版部门，教育厅等有关部门，有关数据库，图书馆。
④寄送征订单位。
⑤组织寄送兄弟院校编辑部交流（2期一寄）。
⑥留足150本，其中50本库存，100本装订。